Chi è, cosa fa e competenze dell’ingegnere system integrator

Chi è

L’Ingegnere System integrator è una figura operante in società del settore ICT o società di consulenza incaricata della “fase di integrazione”, dallo sviluppo software (sw) al sistema.

Chi è, cosa fa e competenze dell'ingegnere system integrator

Cosa fa?

L’Ingegnere System integrator si occupa del processo di integrazione dei sistemi, mettendo in comunicazione tra loro i diversi software e sistemi.

In un processo industriale, integra le persone, le macchine, i dispositivi e i software di automazione impiegati, curando “l’efficientamento” delle linee di produzione.

L’Ingegnere System Integrator, inoltre:

accoglie e analizza dati per stabilire i requisiti del sistema;
sviluppa piani di lavoro, ricerca, valuta e raccomanda sistemi/attrezzature/tecnologie basate sulle esigenze del cliente;
redige manuale di istruzioni, piani e disegni tecnici;
effettua l’integrazione di sistemi di ingegneria e redige i documenti tecnici correlati;
sviluppa e conduce piani di test e procedure basate sui requisiti di sistema;
si occupa dell’ottimizzazione dei processi attraverso l’integrazione di sistemi MES, SCADA e ERP: l’analisi incrociata dei dati raccolti, offre un quadro del comportamento di ciascun sistema e le relative correlazioni, che possono fornire indicazioni sulle potenzialità di miglioramento;
configura le reti per risolvere il problema della comunicazione efficace.

Competenze e capacità

L’Ingegnere System Integrator possiede:

capacità di integrare e far “dialogare” tecnologie e sistemi eterogenei creando funzionalità originariamente non presenti;
capacità di valutazione, analisi, design e sviluppo;
capacità di gestione di infrastrutture HW di qualunque livello di complessità; competenze di base della programmazione di PLC;
conoscenze del Software MES (Manufacturing Execution System) per consentire la comunicazione e la condivisione di dati tra impianti e management;
conoscenze DB relazionali e del Linguaggio SQL;
conoscenza relativa alla sicurezza dei sistemi;
conoscenza dei protocolli di comunicazioni;
conoscenze di Project Management e Change Management.

Tra le principali soft skills che lo caratterizzano: capacità di analisi, orientamento all’obiettivo, abilità comunicative e propensione al team working.