Differenza tra tirocinio, stage e apprendistato in azienda

In quanto popolari metodi di formazione sul lavoro, i tirocini (o in inglese Internship o Stage) e gli apprendistati sono fondamentali per fornire ai dipendenti un’esperienza di livello iniziale in azienda. Tuttavia, ci sono differenze significative tra i due.

Tirocinio o Stage

Uno stage o tirocinio è un programma di formazione educativa a breve termine progettato per laureandi o studenti che esplorano un percorso di carriera. In genere dura da una settimana a un anno.

Come programma di formazione entry-level, uno stage può essere pagato o non retribuito, in pratica il tirocinio non è pagato mentre per lo stage è previsto un rimborso spese. È disponibile sia in organizzazioni pubbliche che private. Inoltre, agli stagisti può essere offerta una formazione sul posto di lavoro a tempo pieno o part-time, a seconda della loro disponibilità. I tirocini durante le vacanze o le vacanze scolastiche sono generalmente a tempo pieno.

I tirocini offrono ai tirocinanti la possibilità di esplorare i loro percorsi di carriera prima di impegnarsi completamente in un lavoro specifico. Aiutano anche i tirocinanti ad acquisire esperienza lavorativa per le loro future prospettive di carriera.

Allo stesso modo, un tirocinio funge da corso inteso ad aiutare i tirocinanti ad acquisire la fiducia, le capacità e l’esperienza di cui hanno bisogno. Durante la formazione, i tirocinanti acquisiscono esperienza pratica nel tipo di lavori disponibili nel loro campo.

Apprendistato

D’altra parte, l’apprendistato è un programma progettato per formare coloro che hanno già in mente un percorso professionale specifico. Tradizionalmente utilizzati per i percorsi di carriera disponibili nel settore manifatturiero e delle costruzioni, gli apprendistati offrono esperienza pratica e apprendimento in classe.

Un periodo di apprendistato dura un anno o più, a seconda del programma di formazione. Prima di entrare a far parte di un programma, gli apprendisti devono firmare un contratto con i loro datori di lavoro. Durante la formazione acquisiranno competenze e conoscenze specifiche per la loro professione. Come risultato del programma, gli apprendisti hanno tutte le competenze e le qualifiche di cui hanno bisogno per guadagnare forza nel loro percorso di carriera scelto. Ancora più importante, gli apprendisti che hanno completato con successo il programma possono assicurarsi un posto di lavoro nell’azienda per cui si sono formati.

Stage e Apprendistato

Qual è la differenza tra uno stage e un apprendistato? Sebbene entrambi forniscano una formazione rigorosa, i due variano in diversi modi. In primo luogo, uno stage può essere pagato o volontario. L’apprendistato, invece, è un programma di formazione retribuito per i futuri dipendenti dell’azienda.

Inoltre, i tirocini sono programmi a breve termine che formano studenti universitari o studenti per un ruolo lavorativo non specifico. Nel frattempo, gli apprendistati sono programmi a lungo termine progettati per potenziali dipendenti che hanno scelto un percorso di carriera definito.

Un’altra notevole differenza tra i due è la “conservazione”. Alla fine della formazione, i tirocinanti acquisiscono esperienza, mentre gli apprendisti acquisiscono sia esperienza lavorativa che un’offerta di lavoro. Ciò è dovuto principalmente al fatto che le aziende utilizzano programmi di apprendistato per formare i potenziali dipendenti.

Infine, a differenza dei tirocini, gli apprendistati offrono formazione e apprendimento in classe per un particolare posto di lavoro. D’altra parte, i tirocini offrono agli studenti universitari la possibilità di esplorare una varietà di percorsi di carriera prima di impegnarsi in un ruolo specifico.

Ricapitolando:

Tirocinio e Stage	Apprendistato
Un programma di formazione progettato per gli studenti universitari che stanno esplorando i percorsi di carriera disponibili nel rispettivo settore	Un programma di formazione per potenziali dipendenti che stanno già intraprendendo un preciso percorso di carriera
Breve termine	Lungo termine
Pagato o volontario	Pagato
I tirocinanti sono chiamati stagisti	I tirocinanti sono chiamati apprendisti
Formazione e apprendimento basati sul lavoro	Apprendimento basato sul lavoro