Differenza tra etica aziendale ed etica personale
Innanzituto cos’è l’etica? Il termine “Etica” si riduce a “conoscere la differenza tra ciò che è giusto e ciò che è sbagliato”. Ma questo giusto e sbagliato sono diversi da persona a persona. Lo scandalo Enron ha lasciato una profonda cicatrice sulla comunità imprenditoriale. La caduta di Enron non era solo responsabilità della manipolazione dei numeri, ma anche dell’etica aziendale e personale delle persone in quanto non potevano / non riportavano immediatamente questi risultati. L’etica aziendale si basa sull’etica personale? La filosofia aziendale mira a determinare lo scopo fondamentale di un’azienda e questo si riflette nell’etica aziendale.
Etica professionale
L’etica aziendale (in inglese Business Ethics) entra in gioco quando l’azienda deve prendere una decisione consapevole sui propri dilemmi (ad esempio: molestie, rapporti con i dipendenti, discriminazione, ecc.). Quindi l’etica aziendale o l’etica aziendale possono essere citate come l’insieme di comportamenti e discepoli che un’azienda segue nelle sue attività. Tutti sperano che le aziende scelgano di fare ciò che è giusto / etico. Ma poiché le aziende sono guidate dal profitto, e man mano che le aziende crescono, l’avidità di ottenere ulteriori aumenti, che spinge le aziende a cadere dai propri comportamenti etici. Infine, bisogna notare che i manager delle aziende a volte si trovano di fronte a dilemmi etici in cui è necessario esaminare proprio l’etica aziendale per prendere la scelta migliore.
Etica personale
L’etica personale (in inglese Personal Ethics) potrebbe essere definita come ciò che una persona crede di avere ragione. Questo varia da persona a persona in quanto questi sono influenzati da cultura, credenze, esperienza, legge e religione. Un esempio della propria etica personale potrebbe essere, essere trasparenti e aperti fino a un certo punto, dire la verità, ecc.
Differenza tra etica aziendale ed etica personale
Sebbene l’etica personale abbia un’influenza sull’etica aziendale, a volte, le azioni che sono conformi all’etica aziendale potrebbero non essere all’altezza dell’etica personale. vale a dire un incidente / attività ritenuto etico in termini di affari non rientrerebbe nell’area dell’etica personale. Quindi, la differenza esiste nella visione di persone diverse sull’etica personale e aziendale.
Deve esistere armonia tra etica personale ed etica aziendale per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Esiste un conflitto tra l’etica personale e l’etica aziendale in quanto l’etica di una persona potrebbe non consentirle di agire secondo l’etica aziendale. Ad esempio: l’etica personale di un dipendente potrebbe essere quella di essere trasparente e aperto, e in una situazione in cui le azioni aziendali non sono socialmente responsabili e aperte, il dipendente potrebbe farlo notare al consiglio o alla persona interessata. Le persone devono tracciare una linea tra ciò che è personale e il business per ridurre / eliminare tali conflitti. Ma uno con un’etica personale molto scarsa non aderirebbe all’etica aziendale al meglio delle proprie capacità. Poiché l’attenzione del mondo all’etica aziendale aumenta con i dilemmi odierni, le aziende si stanno rendendo conto che hanno bisogno di guadagnarsi il rispetto dei loro clienti per avere successo.
Le aziende stanno esaminando i modi in cui potrebbero migliorare le loro pratiche commerciali enfatizzando il comportamento legale ed etico. La richiesta di standard più elevati è in crescita e gli individui, insieme ad aziende e professionisti, sono ritenuti responsabili delle azioni, che potrebbero ostacolare la crescita dello standard. In tale situazione, l’etica a livello personale e aziendale assume il controllo per creare una migliore responsabilità sociale aziendale. che potrebbe ostacolare la crescita in standard. In tale situazione, l’etica a livello personale e aziendale assume il controllo per creare una migliore responsabilità sociale aziendale. che potrebbe ostacolare la crescita in standard. In tale situazione, l’etica a livello personale e aziendale assume il controllo per creare una migliore responsabilità sociale aziendale.
