Differenza tra lettera di presentazione e curriculum nel mondo del lavoro

Un curriculum e una lettera di presentazione sono documenti utilizzati in una domanda di lavoro o quando si fa domanda per posizioni universitarie in diverse parti del mondo. I due documenti dovrebbero integrarsi a vicenda perché contengono informazioni correlate. Nonostante contengano informazioni correlate, è importante evidenziare che esistono differenze significative tra i due documenti che le persone dovrebbero comprendere.

Che cos’è un curriculum?

Un curriculum o CV è un documento formale che contiene informazioni dettagliate su un individuo che sta cercando un’opportunità di lavoro in un’organizzazione specifica. È importante sottolineare che un curriculum contiene informazioni dettagliate sui dettagli accademici e lavorativi del richiedente. Inoltre, i curriculum contengono informazioni personali come hobby e interessi oltre ad altri dettagli critici.

Che cos’è una lettera di presentazione?

Una lettera di presentazione o anche lettera di accompagnamento (in inglese Cover Letter) è un documento ufficiale utilizzato da un candidato per presentarsi ai potenziali datori di lavoro e solitamente è allegato al curriculum. Il ruolo della lettera di accompagnamento è quello di riassumere le informazioni nel curriculum e allo stesso tempo convincere il datore di lavoro a valutare il curriculum.

Differenza tra lettera di presentazione e curriculum

1) Dettagli inclusi nella lettera di presentazione e nel curriculum

Una delle principali differenze tra una lettera di accompagnamento e un curriculum è il numero di dettagli contenuti in ciascun documento. Una lettera di accompagnamento è meno dettagliata e gran parte delle informazioni riflettono ciò che è presente nel curriculum. D’altra parte, un curriculum è molto dettagliato con tutte le informazioni presenti in questo documento completamente elaborate riguardo a dettagli e risultati. Vale la pena notare che le lettere di accompagnamento contengono solo il saluto, l’introduzione, il corpo e la conclusione e allo stesso tempo invitano il lettore a ottenere informazioni dettagliate dal curriculum.

2) Lunghezza della lettera di presentazione rispetto al curriculum

A causa della diversa quantità di dettagli contenuti nei due documenti, la loro lunghezza varia. Una lettera di accompagnamento contiene poche informazioni meno dettagliate. Pertanto, gli esperti delle risorse umane raccomandano che le lettere di accompagnamento non superino una pagina. Questo non è lo stesso per i curriculum, che contengono informazioni dettagliate su un individuo. La lunghezza media del curriculum dovrebbe essere compresa tra due e tre pagine. È importante sottolineare che i curriculum lunghi probabilmente scoraggiano il potenziale dipendente dalla lettura, mentre i curriculum brevi indicano un background scolastico e lavorativo scarso, che rappresenta una prospettiva negativa nei tuoi confronti.

3) Contenuto della lettera di presentazione e del curriculum

Vale la pena notare che le lettere di accompagnamento e i curriculum contengono informazioni diverse che vengono trasmesse al datore di lavoro per un esame. Le lettere di accompagnamento di solito contengono informazioni su una persona, l’esperienza lavorativa di un individuo, il profilo lavorativo e gli obiettivi di carriera di una persona. Il curriculum contiene informazioni significativamente diverse che includono informazioni di contatto, background formativo, esperienza lavorativa elaborata, competenze rilevanti legate al lavoro, affiliazioni, hobby e interessi oltre ad altre informazioni che possono posizionare o ritrarre un individuo come più adatto per una specifica opportunità di lavoro come rispetto ad altre persone che hanno svolto lo stesso lavoro. Inoltre, alcune delle informazioni contenute nella lettera di accompagnamento sono elaborate in modo significativo nel curriculum.

4) Scopo della lettera di presentazione e del curriculum

Un’altra differenza è che ogni documento ha il suo scopo specifico, il che indica che i due documenti non possono sostituirsi a vicenda ma completarsi a vicenda. Lo scopo della lettera di accompagnamento è presentare brevemente il candidato e spiegare il suo interesse e la sua idoneità al lavoro. Inoltre, le lettere di accompagnamento completano il curriculum e sono entrambe allegate l’una all’altra. Il curriculum viene utilizzato per fornire informazioni dettagliate su un candidato al datore di lavoro in Europa, Medio Oriente e Asia, tra gli altri paesi. Tuttavia, un curriculum viene utilizzato dagli studenti quando fanno domanda per ammissioni accademiche, opportunità di istruzione e posizioni scientifiche o di ricerca negli Stati Uniti.

5) Formattazione della lettera di presentazione e del curriculum

Vengono applicati formati diversi quando si scrivono sia lettere di accompagnamento che curriculum. Una lettera di accompagnamento segue un formato formale e stabilito, che include l’indicazione dell’indirizzo del destinatario, il tuo indirizzo, il saluto, l’oggetto, il corpo e la conclusione della lettera. Ciò significa che le persone dovrebbero familiarizzare con come scrivere una lettera di accompagnamento standard, che può essere accettata in diverse parti del mondo. D’altra parte, i curriculum sono fatti su misura e possono seguire il formato a cui un individuo vorrebbe che il proprio curriculum assomigliasse. Tuttavia, nonostante i diversi metodi e forme di scrittura di un curriculum, dovrebbero apparire tutte le informazioni necessarie, che includono il background formativo, il background lavorativo, le informazioni di contatto, gli hobby e gli interessi.

6) Categorie/Tipi di lettera di presentazione e curriculum

Infine, le lettere di accompagnamento e i curriculum variano in quanto esistono tre tipi di lettere di accompagnamento mentre esiste un solo tipo di curriculum. Una categoria di lettere di accompagnamento è la lettera di candidatura, che risponde a un’offerta di lavoro, la lettera di prospezione, che chiede informazioni su possibili opportunità di lavoro in qualsiasi organizzazione, e le lettere di networking, che sono progettate da individui per richiedere assistenza nella ricerca di lavoro. Le persone scriveranno qualsiasi categoria della lettera, ma la allegheranno allo stesso curriculum perché non cambia e non ci sono diverse categorie di curriculum.

Conclusioni

Possiamo concludere dicendo che:

1. Le lettere di accompagnamento e i curriculum sono documenti formali utilizzati in una domanda di lavoro che tutti i potenziali dipendenti dovrebbero sforzarsi di comprendere.
2. Comprendere le differenze tra una lettera di accompagnamento e un curriculum posiziona un individuo con buone possibilità di ottenere un appuntamento per un colloquio.
3. Tutte le persone dovrebbero esercitarsi a scrivere lettere di accompagnamento e curriculum formali e professionali perché svolgono un ruolo significativo nel creare prospettive su di te e potrebbero darti o negarti un’opportunità di lavoro.